1. Revisiòn de la Sesiòn Anterior
2. Anàlisis y Observaciones
3. Presentaciòn del Plan Estratègico y Reporte

1. Recordatorio de las Sesiones Anteriores.
2. Evaluaciòn del Plan Estratègico y Reporte.
3. Creaciòn del Plan de Acciòn, establecer acciones y monitoreo de obstàculos y Logros.

1. Competencias del Emprendedor
2. Evaluaciòn de la Actividad desempeñada / a Emprender.

1- Una sesión. Análisis de la situación de la empresa y recomendaciones de las formaciones que se requieren.

Análisis de la Comunicación Efectiva para Líderes y Gerentes.

1- Definir características y habilidades del Líder. Cómo ofrecer un estímulo adecuadamente. (Con actividades prácticas de dar y recibir estímulos)
2- Crear estructura de una corrección, (cómo diseñarla y aplicarla).

1. Elaboración e Implantación de Manuales de Normas y Procedimientos
2. Elaboración e Implantación de Descripción de Funciones

1. Estudios y análisis para la implantación y/o reestructuración de empresas
2. Diseño de la Estructura Organizacional
3. Elaboración e Implantación de Manuales de Organización

1. Estudios y análisis para la implantación y/o reestructuración de empresas
2. Diseño de la Estructura Organizacional
3. Elaboración e Implantación de Manuales de Organización.
4. Elaboración e Implantación de Manuales de Normas y Procedimientos
5. Elaboración e Implantación de Descripción de Funciones

1. Analisis de los procesos internos
2. Servicio de consultoría estratégica y ejecutiva.

1. Analisis de los procesos internos
2. Servicio de consultoría estratégica y ejecutiva.
3. Evaluar la situación actual (AS IS) de la empresa para determinar posibles planes de acción necesarios.
4. Determinar si es necesario el reenfoque empresarial o reenfoque de un proyecto.

1. Analisis de los procesos internos
2. Servicio de consultoría estratégica y ejecutiva.
3. Evaluar la situación actual (AS IS) de la empresa para determinar posibles planes de acción necesarios.
4. Determinar si es necesario el reenfoque empresarial o reenfoque de un proyecto.
5. Elaborar para su empresa o proyecto, plan estratégico personalizado escalable (Completo con objetivos y sugerencias de medición)
6. Crear un Plan de sinérgia / Integración estratégica entre Departamentos:  IT / Recursos Humanos / Marketing y Ventas.

1. Naturaleza del Emprendimiento: relación conceptual Emprendimiento Emprendedor- Emprender
2. Identificación y análisis  de las oportunidades de negocio:   Modelo de Negocios CANVAS. Modelo de Timmons
3. Plan de negocios para el emprendedor

1. Todo lo anterior, más: Análisis y observaciones con Report Branding
2. Análisis del  uso y elección de  RRSS adecuadas al emprendimiento 
3. Análisis y observaciones del plan de negocios, Matriz DAFO.
4. Entrega de Plan Estratégico, 6 pasos. Referencias.

1. Plan de Marketing: Resumen Ejecutivo- Diseño de Objetivos Específicos /Análisis: Interno-Externo (competidores/ Tendencias ) DAFO
2. Estrategias de Posicionamiento: Creación de valor diferencial-Lista de acciones + KPIs +Cronograma de estrategias-tiempos de ejecución.
3. Evaluación y Control. Previa de evaluación de las condiciones de ejecución del plan con base tanto a la viabilidad del mismo como a los objetivos planteados que satisfagan las necesidades propias del negocio con la respectiva  revisión de la Misión -Visión-Valores  en correspondencia.

1. Aterrizar ideas y definición de nicho.

1. Aterrizar ideas y definición de nicho.
2. ¿Cómo construimos una marca? ¿Cómo construir una estrategia de marca?

1. Aterrizar ideas y definición de nicho.
2. ¿Cómo construimos una marca? ¿Cómo construir una estrategia de marca?
3. Fórmula para crear el “Elevator Pitch” de manera efectiva, propuesta de valor de la marca y 5
   Herramientas básicas de oratoria que todo emprendedor debe saber.

1- Analizar formas de trabajo
2- Análisis de Contratación de profesionales

1. Analizar formas de trabajo
2. Análisis de Contratación de profesionales
3. Detección de habilidades blandas y de comunicación

1. Evaluacion del plan de RRHH, especialmente formacion de liderazgo y motivación.
2. Gestión del capital humano
3. Organizaciones emocionalmente  ecológicas
4. Deteccion de habilidades blandas y de comunicación
5. Analizar formas de trabajo
6. Análisis de Contratación de profesionales